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解析社保代理的趋势

2017/2/28 13:01:57  来源:本站整理  作者:佚名 【 查看评论
如今社保代理不断蔓延,受到越来越多企业的青睐。那么,企业为什么要找人力资源公司进行社保代理服务,社保代理的好处是什么呢? 一、帮助单位集中人力、物力、财力,一心一意搞好核心工作; 二、节省成本,促进发展,提高工作效率,提升核心竞争力; 三、实现服务外包,避免人浮于事,摆脱杂务缠身,让专业的人力资源公司为自己服务; 四、对单位而言,社保五险办理,手续资料繁多、政策变更频繁,工作流程复杂,窗口口径不一,在保时间持续期长,极易造成忘保漏缴,天长日久资料散失。托付给我公司省钱、省力、省时、更省心; 五、单位人员流动性大,每月人员有增减,国家社保政策调整性大,每年基数在调整,极易发生多缴,漏缴、无法缴纳等情况,甚至发生劳动法律纠纷。单位通过人力资源公司代理,使之有力地避免了此类事件的产生; 六、单位通过与专业的人力资源公司代理社保,社会保险年检只需与人力资源公司进行。 社会保险服务内容有: 1.办理社会保险开户手续; 2.办理养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的建账、缴费; 3.办理社会保险的补缴; 4.办理参保人员增减和变更事务; 5.办理参保人员工伤保险的申报; 6.办理社会保险关系的转移、接续; 7.办理缴费基数的采集、核定; 8.办理住房公积金的开户手续; 9.办理住房公积金补交、汇交手续; 10.办理个人档案转存; 11.国家和地方社保政策法规咨询。

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