负责本系统财务、政府采购管理工作。制定系统财务、基本建设、固定资产、车辆、税务制服、政府采购等管理制度；负责审核并汇编部门预决算草案；负责系统会计核算业务指导；负责系统非税收入监督管理；负责系统银行账户开立、变更、撤消审核、年检工作；负责系统固定资产管理、处置审核；负责系统车辆编制管理和更新审核；负责系统税务制服换装和制作工作；负责系统国有资产年报、产权年检工作；负责系统基本建设项目立项、概算、决算的审核工作；负责拟订年度政府采购计划;负责系统税务代保管资金收入、支付核算指导工作;负责市局机关资金、资产、政府采购的日常事务工作;接受委托，代管系统及市局机关工会账、党团经费账。

　　指导基层单位相关部门业务工作；完成局领导交办的其他工作。

　　十三、督察内审处（巡视工作办公室）

　　组织实施对税收法律法规、部门规章及上级规范性文件执行情况的监督检查；组织实施对财务管理、基本建设项目、大宗物品采购和领导干部经济责任审计工作；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；对督察内审中发现的问题提出建设性意见和建议，依法检查被审计单位审计决定执行情况，督促纠正和处理审计发现的问题并督察整改；承办国家税务总局督察内审司交办的工作事项。

　　组织开展巡视工作，拟订工作计划和实施办法；制定相关制度；组织实施下一级领导班子及领导干部贯彻执行政治纪律、群众工作纪律和党风廉政建设等方面情况的巡视检查；建立健全巡视成果运用转化机制，对巡视中发现的问题提出整改意见并向市局党组提出工作建议；落实市局党组对巡视工作议定、决定事项。

　　指导基层单位相关部门业务工作；完成局领导交办的其他工作。

　　十四、人事教育处（离退休干部处）

　　组织落实干部人事制度及本市税务人才队伍建设规划，拟订具体实施方案；制定本系统干部人事管理制度；承担本市税务系统和机关人事、机构编制、公务员及事业编制人员的管理工作；承担下一级领导班子建设和领导干部的任免事项，局机关处室及直属单位领导干部的任免事项；承担下一级领导干部和后备干部的管理、考核、监督及基层建设等工作；按照干部管理权限，承担系统内公务员和事业编制人员的录用、调配、奖励、处分、考核、任免、监督及人事信息统计工作；承担工资福利、人事档案、专业技术职务等管理工作；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；负责受理